№ 32 (269): Податковий коментар до законопроекту

 

Он воно щоПроект Закону України „Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо подальшого удосконалення адміністрування податків і зборів”  підготовлено з метою комплексного вирішення проблем адміністрування податків, створення умов для більш ефективного виконання органами ДПС своїх функцій, та забезпечення збалансованості Державного бюджету. 

Законопроект розроблено за результатами проведеного системного аналізу практики застосування норм Податкового кодексу України з метою законодавчого унормування найбільш актуальних проблемних питань, подальшого спрощення адміністрування податків і зборів органами ДПС.

Законопроект спрямований на подальше удосконалення спрощеної системи оподаткування. А саме, передбачається запровадження для платників спрощеної системи, які обрали другу группу, податковий період – календарний рік (замість календарного кварталу), що дозволить скоротити кількість податкової звітності,  документообіг,  покращить рівень адміністрування єдиного податку. Передбачено також скасування обмежень по критерію кількості найманих працівників для 5, 6 груп платників єдиного податку, що сприятиме створенню додаткових робочих місць. Також запропоноване зниження ставки єдиного податку для 5 та 6 груп з 7% і 10% до 5% і 7%, запровадження електронної форми заповнення заяви про перехід на спрощену систему оподаткування. Таким чином, законопроект спрямований на підтримку малого та середнього бізнесу.


№ 32 (269): Замовлення підприємствам Сумської області за січень–серпень 2012 року

 

ПромисловістьЗа даними Головного управління статистики у Сумській області, за січень–серпень 2012 року підприємствам області надійшло замовлень на виробництво промислової продукції, виконання робіт, послуг на суму 5,3 млрд.грн.

Слід зазначити, що 64,6% загального обсягу замовлень у промисловості одержано від закордонних замовників.



№ 32 (269): Звертайтеся – пояснимо!

 

Податкова службаУ податковому законодавстві  самостійно розібратися нелегко. Працівники Державної податкової інспекції у м. Сумах щоденно втілюють у життя стратегію партнерських відносин з платниками податків, а саме: покращення сервісного обслуговування та підвищення податкової культури. Для платників щомісячно працюють сеанси телефонного зв‘язку «гаряча лінія», проводяться навчальні тренінги та семінари. Актуальна інформація щоденно доводиться через електронні ЗМІ та локальний зв‘язок на ринках та у великих торговельних мережах. Також незабаром відкриється центр обслуговування платників податків.

У той же час громадяни України мають право звернутися до податкових органів, їх посадових осіб із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їх діяльності, заявою або клопотанням щодо реалізації своїх особистих прав і законних інтересів та скаргою про їх порушення.  Питання, з якими  звертаються громадяни до працівників податкової  служби, вирішуються у терміни передбачені законодавством.  Звернення  щомісячно аналізуються  з метою своєчасного та якісного реагування на них.  Такі підходи дають змогу виявляти найгостріші, суспільно значущі проблеми та попереджати виникнення  конфліктів.


№ 32 (269): Києво-Печерському заповіднику виповнилося 86 років

 

СвятоСвій день народження 29 вересня відсвяткував Національний Києво-Печерський історико-культурний заповідник. Музейній установі «виповнилось» 86 років!

Привітав співробітників Заповідника з цією датою Генеральний директор Любомир Михайлина.

«Нам випала велика честь працювати на святій лаврській землі, щодня милуватися її неповторним архітектурним ансамблем, чути мелодійний передзвін лаврських курантів, – зазначив пан Михайлина. –  Ми з вами – хранителі вічності, ми разом маємо зробити все, щоб зберегти і примножити ці скарби для майбутніх поколінь. Зробити їх доступними  для людей є нашим святим обов’язком. Попереду нас чекає велика робота, яка вимагає об’єднання зусиль, волі та високого професіоналізму і відповідальності. Наша невтомність, наполегливість слугуватимуть справі збереження та примноження національного культурного надбання України».



№ 32 (269): Експертиза умов праці

 

Умови праці мають бути безпечнимиСтаном на 1 листопада 2012 року в місті Суми обліковується 281 підприємство, установа та організація із шкідливими та тяжкими умовами праці з чисельністю працюючих 55274 особи.

З метою забезпечення соціального захисту працівників, зайнятих на роботах з тяжкими і шкідливими умовами праці, щодо встановлення пільг і компенсацій у вигляді щорічних додаткових відпусток, скороченої тривалості робочого тижня, доплат, безкоштовного отримання лікувально-профілактичного харчування, молока, або інших рівноцінних продуктів, пенсійного забезпечення за віком на пільгових умовах спеціалістами управління праці та соціального захисту населення Сумської міської ради перевіряється стан проведення атестації робочих місць за умовами праці.


№ 32 (269): Економічна злочинність кордонів не має

 

Боротьба зі злочинністюУже вдруге у 2012 році Україна організовувала міжнародні конференції і приймала делегації держав-учасниць Координаційної ради керівників органів податкових (фінансових) розслідувань СНД, Європолу та Організації економічного співробітництва та розвитку.

У міжнародній конференції на тему «Спільні зусилля компетентних органів країн Східної та Західної Європи у боротьбі з фінансовими (податковими) злочинами» у м. Одеса брав участь перший заступник голови – начальник управління податкової міліції ДПС у Сумській області О.М. Хольченков, який поділився своїми враженнями:



№ 32 (269): Про колективно-договірне регулювання

 

Не халявник, а партнер!Для регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, узгодження інтересів працюючих, власників та уповноважених ними органів ст. 11 КЗпП України передбачено на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи, в обов’язковому порядку укладання локальної угоди - колективного договору, де встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо організації виробництва, праці, відпочинку, оплати, умов та охорони праці, продуктивної зайнятості, нормування та інші. В ст. 15 КЗпП України визначено, що всі колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами державної виконавчої влади.



№ 32 (269): Реальна зарплата у серпні 2012 року по Сумській області

 

Зарплата ростеЗа даними Головного управління статистики впродовж останніх 12 місяців середня заробітна плата в Сумській області зросла на 13,0%, при цьому, реальна заробітна плата, визначена з урахуванням цінового фактору, відносно серпня 2011 року збільшилась на 14,2%.

У порівнянні з відповідним періодом минулого року номінальна заробітна плата за січень – серпень 2012 року зросла на 16,0%, реальна заробітна плата – на 15,5%.



№ 32 (269): Випускні екзамени для аварійних комісарів

 

Найближчим часом відбудеться перший в Україні випуск аварійних комісарів, які займуться визначенням обставин страхових випадків та врегулюванням збитків у сільському господарстві. На початку жовтня вони складатимуть випускні екзамени, за результатами яких отримають кваліфікаційні свідоцтва. Підготовка такого роду спеціалістів значно посприяє розвитку та поліпшенню державної програми підтримки агрострахування.

Необхідність в аварійних комісарах в Україні назріла давно, але весь цей час питання, пов’язане з їхньою підготовкою, не вирішувалося. Чи то страховий ринок не демонстрував достатньої активності, чи то аграрії не вбачали необхідності в існуванні ще однієї проміжної ланки, представники якої за свої послуги теж вимагатимуть грошей, в результаті чого й без того недешеве агрострахування різко подорожчає.



№ 32 (269): Кошти від «тіньових» перевезень спрямовано до бюджету

 

Тіньова економікаНелегальний ринок пасажирських та вантажних перевезень завдає шкоди як безпеці споживачів таких послуг, так і надходженню податків до бюджету. Податківці, розуміючи нагальну необхідність недопущення «тінізації», здійснюють постійний контроль цієї сфери.

Так, фахівцями Державної податкової інспекції у м. Сумах виявлена розповсюджена практика наймання працівників без належного оформлення трудових відносин. За 8 місяців цього року зафіксовано 39 подібних випадків.




[ 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 ]