№ 3 (210):

Зарплата сильно різниться, а люди шукають де краще

Перша шпальта

Де більше платять?Розподіл працівників Сумщини за розмірами нарахованої їм у грудні 2009 року заробітної плати свідчить про значну диференціацію в рівнях оплати праці.

Треба відмітити, що в порівнянні з груднем минулого року, кількість працівників, які мали нарахування у межах мінімальної заробітної плати, залишилась на тому ж рівні при збільшенні розміру мінімальної зарплати з 605 грн. до 744 грн. Це – кожний десятий працівник області.



Найбільша частка таких працівників залишається у видах діяльності з низьким рівнем середньої заробітної плати: роздрібній торгівлі, готельно- ресторанному та сільському господарстві – кожний третій зайнятий на підприємствах цих видів діяльності.
 

Загалом у кожного десятого працівника нарахована заробітна плата не перевищувала прожитковий мінімум для працездатної особи (744 грн.), майже у двох третин була нижчою за середньообласний показник по заробітній платі у грудні 2009р. (1857 грн.).

Лише кожний третій працівник отримав заробітну плату понад 2000 грн., рік тому це був кожний четвертий.


В умовах низького рівня доходів працівників залишається проблема "вимивання кадрів". Люди шукають більш високих заробітків, кращих умов праці, що приводить до високого рівня мобільності кадрів.

У 2009 році на підприємства, в установи та організації області було прийнято 53,6 тис. осіб, в той же час було звільнено 69,2 тис. осіб ( 20,1% та 25,9% від загальної кількості працівників відповідно).

У деяких видах економічної діяльності, зокрема, фінансовій діяльності, у працівників, зайнятих операціями з нерухомим майном, орендою, інжинірингом та наданням послуг підприємцям, сільському господарстві та торгівлі кількість прийнятих та вибулих складала від 63,7% до 105,1% середньооблікової кількості штатних працівників.

Протягом останнього часу залишається ситуація перевищення кількості вибулих осіб над прийнятими ( 69,2 тис. осіб та 53,6 тис. осіб відповідно).

Слід зазначити, що переважна більшість працівників (81,3%) залишила робочі місця за власним бажанням. Разом з тим, в умовах фінансово – економічної кризи кількість працівників, вивільнених у зв’язку зі скороченням штатів зросла у порівнянні з 2008 роком у 2,3 раза і становила 5,7% від загальної кількості вибулих.