№ 29 (236): Рух робочої сили у III кварталі 2010 року по Сумській області
В умовах низького рівня доходів працівників залишається проблема «вимивання кадрів». Люди шукають більш високих заробітків, кращих умов праці, що приводить до високого рівня мобільності кадрів.
У січні – вересні 2010 року на підприємства, в установи та організації області було прийнято 44,0 тис. осіб, в той же час було звільнено 47,9 тис. осіб (відповідно 17,0% та 18,5% від загальної кількості працівників). Як і раніше, спостерігається ситуація перевищення кількості вибулих осіб над прийнятими.
У деяких видах економічної діяльності, зокрема, торгівлі, сільському господарстві, рибальстві, рибництві, будівництві та лісовому господарстві кількість прийнятих та вибулих складала від 47,5% до 85,6% середньооблікової кількості штатних працівників.
Із загальної кількості вибулих переважна більшість працівників (81,1%) залишила робочі місця з причин плинності кадрів. У зв’язку зі скороченням штатів вивільнено 7,1% загальної кількості вибулих.
|
| |
|
